今年来，芦山县人社局始终坚持将保障农民工工资工作作为一项重要任务来抓，加强组织领导、健全工作机制、创新工作举措、压实工作责任，突出“三个强化”，从坚守监管“底线”、筑牢根欠“红线”、夯实源头“防线”三个方面着力，有效维护农民工合法权益。
     强化部门联动，坚守监管“底线”。按照“谁主管，谁负责”的原则，全面加强行业主管和业主单位职责检查，进一步明确监管部门和监管责任人责任，对所有在建工程项目（包含已完工仍拖欠工程款的项目）进行“拉网式”排查，重点摸清投资主体、施工企业、工资保证金缴存、农民工工资专用账户开设、资金拨付、拖欠工程款和拖欠工资等情况，及时掌握欠薪底数，加大联合监管，切实把欠薪问题化解在萌芽状态。截至目前，共检查用人单位156家，涉及劳动者12.3万人。
      强化执法保障，筑牢根欠“红线”。健全企业守信联合激励和失信联合惩戒机制，对遵守劳动保障法律法规及规章的企业，适当减少检查频次；对恶意欠薪引发群体性事件的失信企业，将其列入公共信用信息平台“黑名单”，提高企业失信违法成本。强化各领域间沟通协调和信息互通，形成治理欠薪工作的强大合力，使用人单位“一处违法、处处难行”。截至目前，发送限期改正指令49份，行政处罚1起罚款7万元，纳入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单2家。
       强化维权保障，夯实源头“防线”。充分发挥劳动保障监察线上投诉举报作用，开启劳动监察举报“绿色通道”，开通1部投诉举报电话和1部“24小时”举报电话，实行“零门槛”受理，实现咨询、受理、化解“一站式”服务，形成“一窗口接待、多部门联动、一揽子解决”工作格局，有效提高“源头预防”行动工作实效，降低农民工维权难度。截至目前，接待各类举报投诉案件200余件（含协调），其中人社部平台欠薪线索46件，“12345”便民服务工单56件，案件动态办结率均达到95%以上，为1694名工人追回工资1542万元。（苏勤）