香菇丰产采摘忙，产业发展正兴旺。近年来，大滩镇充分发挥党建引领作用，大力推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，充分释放乡村振兴组织势能，绘就了乡村振兴人才留得住、产业能致富、治理效能优的发展美丽画卷。
抓住“留住人才”关键
“国以才立、政以才治、业以才兴。”大滩镇充分调动和激发基层干部、农村党员、在外优秀人才的积极性和主动性，为乡村振兴聚“人气”。
大滩镇采取选优配强头雁骨干的方式，以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强村（社区）“两委”班子。换届后，村（社区）干部年龄结构优化明显，平均年龄43岁；学历结构明显提升，大学专科以上学历人员18人；性别结构更加合理，女性成员20名。还建立了村级后备干部人才库，已筛选30余人纳入后备库。
同时，注重培养“土专家”“田秀才”，加大对想干事、能干事本土人才的培养力度，通过邀请专家授课、开展现场教学、组织外出学习等方式，提高他们的技能水平和服务群众水平。
加大对外出务工人员、创业大学生、退役军人等在外优秀人才的回引力度，为他们提供更多回乡创业的好政策、好环境，让优秀人才愿意回到家乡搞建设，激活乡村振兴的内生动力。
聚焦“发展产业”重点
乡村要振兴，产业是基础。大滩镇坚持把党的领导贯穿于产业发展的全过程各方面，强保障、重协调、严监管，点燃乡村振兴富民兴村的“主引擎”。
近年来，大滩镇积极向上争取项目资金，因地制宜发展食用菌、蚕桑、火龙果等特色产业，鼓励家庭农场、合作社与村集体经济合作共建，初步形成了“集体经济+合作社+农户”“集体经济+家庭农场+农户”的发展模式，每年可实现集体经济收入17万余元，带动农户200余人就业，其中，脱贫人口（监测户）40余人，周边农户通过务工可实现人均增收1260元。
为确保项目落实监管到位，该镇纪委与区总工会纪检监察组、镇农业综合服务中心对全镇产业发展、村集体经济运行开展联合监督检查，通过不定期开展明察暗访，梳理出食用菌、蚕桑、火龙果等产业发展过程中可能存在的卡点、堵点，村集体经济运行中存在的问题，列出监督清单，精准高效开展监督。协调推动解决了凤凰村食用菌大棚规范化建设、交通运输难等8个群众急难愁盼问题，以监督赋能产业发展，持续促进群众增收。
发挥“增强治理”效能
治理有效是乡村振兴的保障。大滩镇不断创新基层治理实践，完善基层组织管理体系，积极打造党建引领基层治理新路径。
积极推广“川善治”乡村治理平台。鼓励群众加入所在村（社区）的“川善治”平台，用村庄大喇叭、村民说事发布信息，建言献策，反映诉求，参与村级事务管理，了解村干部工作开展情况和村庄发展信息等。截至目前，全镇16个村（社区）共有7481名群众加入“川善治”平台。
持续深化清廉村庄建设，加强对村级“小微权力”运行的监督和制约，在各村村委会设立“廉情监督站”，收集、汇总、解决群众反映的问题。完善了村规民约，开列村“两委”干部“三张清单”，厘清权力边界、细化运行流程、强化公示公开、明确不得触碰的红线和高压线，做实线上线下相结合的小微权力运行公开与监督渠道，保证权力运行公开透明。
（杨文琚 冉金鹭）
