为促使全体干部职工迅速从“假期模式”切换到“工作模式”，10月7日，芦山县人社局组织召开干部职工会暨节后收心会，会议由局党组书记、局长吴夏主持，她强调，要迅速收心调整状态，克服慵懒、涣散现象，全身心投入到各项工作中，做到人员归位、思想回位、工作到位，严格对照年度目标任务，逐一梳理，查漏补缺、强化措施，确保各项目标任务圆满完成。

      会上，局党组成员、机关总支书记卢君传达学习了芦山县委书记杨俊在县委十五届五次全会上的讲话和县委十五届五次全会审议通过的两个《决定》。局党组书记、局长吴夏通报了全市2023届离校未就业高校毕业生就业进展情况和人社系统违纪违法典型案例，并针对近期重点工作作出安排部署。
      会议要求，一要深入推进主题教育，深化“我为群众办实事”实践活动，深入开展调查研究，解决好服务对象、县域企业等“急难愁盼”问题。二要紧盯社保、人事、农民工工资支付领域不稳定因素，加强政策宣传和正面引导，开展农民工工资支付联合检查，确保支付到位，同时做好工伤保险扩面工作和农民工服务保障工作，关心关爱农民工，切实维护农民工权益。三要持续开展人社领域专项整治行动，把专项整治工作同审计、巡察整改工作结合起来，深入解决查出问题，研究制定制度机制，确保工作运行有序、服务质效提升。四要持续做好电信网络诈骗推进工作，注重在提升自我保护意识、宣传防范上发力，全力推广“国家反诈中心APP”，将任务细化量化，层层分解、落实到人，切实将打击治理电信网络诈骗工作推向深入。五要狠抓就业政策落实，重点做好“四类重点人群”离校未就业高校毕业生工作，进一步加强高校毕业生等青年就业形势分析研判，实现就业率100％。（宁紫薇）