向百年品牌奋进 成都食品商会“传承与创新”沙龙隆重举行

2018-05-28 10:39:10|来源:西南传媒网|编辑:唐天格
  5月25日,由成都市食品商会主办的“传承与创新”沙龙活动在成都三和老爷车博物馆举行。此次活动围绕成都市食品企业的传承与创新,以“搭建沟通桥梁、正视传承问题、探讨发展之路、引导接班培养”为亮点,开展了有趣的分享活动。
 
  
  成都市食品商会会长陈朝晖、成都食品商会秘书长任伟维、成都金大洲实业发展有限公司董事长高志孝、四川省成都红灯笼食品有限公司总经理肖永、四川川娃子食品有限公司董事长唐磊、成都盛和塾咨询顾问张金涛、新加坡银行执行董事卢艳嫦等50余位成都食品企业的创一代及其子女参与了此次活动。
 
  成都食品企业的同行们齐聚一堂,分享了创业故事,重温了创业艰辛。通过交流和沟通,让两代人相互理解,帮助企业更好地实现接力棒的交接。为企业传承与行业延续,以及百年企业与百年品牌的打造奠定了最坚实的基础。
 
 
  成都食品商会秘书长任伟维就本次活动的举行进行了开场致辞,希望通过本次活动帮助更多的企业做好传承与创新。随后,成都金大洲实业发展有限公司董事长高志孝、四川省成都红灯笼食品有限公司总经理肖永、四川川娃子食品有限公司董事长唐磊等企业的领导先后从创业者和接班人的角度对本次沙龙活动的主题进行了分享,就企业创业精神的传承、延续和面对未来市场竞争时的创新与到会者进行了沟通交流。
 
  他们谈到,企业传承应注重对企业继承人的培养和训练,在孩子小时候便灌输企业发展的相关思想。而企业的发展单靠传承是远远不够的,毕竟创一代与创二代所处年代不同,思想策略也有所差距。因此,只有在传承的基础上不忘创新,使企业能够紧跟时代步伐,保持长盛不衰,让企业充满活力更有朝气,才能够在激烈的市场竞争中赢得一席之地。
 

  除了来自企业家们的分享以外,来自盛和塾咨询顾问机构的讲师张金涛也围绕沙龙活动的主题,以“企业文化是传承之魂”为内容进行了分享和见解,就企业家们在面临企业传承问题时可能会遇到的问题进行了指导并提出了可行性的建议。他表示,企业文化是一个企业发展的根基,优秀的企业文化能够创造出良好的企业环境,对内形成企业凝聚力和向心力,对外提高企业竞争力,使企业持续保持旺盛的生命活力和发展动力。
 
  此外,新加坡银行执行董事卢艳嫦则从资产管理的角度为企业家们提出了有益的建议。


  活动最后,成都市食品商会会长陈朝晖也就本次沙龙活动的举行进行了总结,就企业接班的话题进行了分享。他表示,领导人才的选拔有两个重要的维度:忠诚度和能力。在选择企业接班问题时,大多数愿意让自己子女继承家业,最大优势莫过于继任者的忠诚度,家族成员对企业的忠诚度比较高,更容易信任,当家族中有优秀的成员,完全可以胜任领导企业的职责。而当子女无法胜任或对此企业不感兴趣时,内部提升也是不错之选,内部继任者对企业有较深的认识与把握,不至于交接后,发生过于强烈的交接震荡。
 
  对于本次活动的举行,活动主办方成都市食品商会相关负责人表示,打造百年企业和百年品牌,是每一个企业家所追求的理想和目标,但面对新思维、新市场的冲击,如何在保持企业创业精神不变的情况下,对企业进行调整和创新,关系着每一个企业的生存和发展。希望通过此次活动的举行,帮助企业在“接班人”的问题上解决一些难题和困难,更重要的是提出一些可行的方法和模式,帮助到更多的企业去解决相应的问题。

标签: 成都 商会 沙龙

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